Todo empresario tiene la obligación de proteger a sus trabajadores frente a todo tipo de riesgos laborales, garantizando en todo momento la salud y la seguridad en su puesto de trabajo. Para ello llevará a cabo actividades preventivas en la empresa, además de adoptar todas las medidas necesarias. Desde la Asesoría Laboral en Murcia BM3 queremos aportarles con este artículo más información acerca de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Todas las medidas tomadas por el empresario tienen que estar orientadas a lo siguiente:
- Evitar todo tipo de riesgos
- Evaluar aquellos riesgos que no sea posible evitar
- Combatir los riesgos
- Adaptar el trabajo a la persona, es decir, el puesto de trabajo, los equipos y métodos de trabajo y producción.
- Tener en cuenta la evolución técnica
- Sustituir todo lo considerado peligroso por aquello que no conlleve peligro
- Tomar las medidas necesarias para la protección colectiva frente a la individual
- Dar e informar a los trabajadores de las instrucciones necesarias para el puesto de trabajo.
Todo proceso de prevención de los riesgos laborales debería integrarse en la empresa, tanto en las actividades como en los distintos niveles jerárquicos de la misma.
Los instrumentos considerados esenciales para el plan de prevención de riesgos, son los siguientes: la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
Plan de prevención de riesgos laborales
Entendemos por un plan de prevención de riesgos laborales como una herramienta integradora de toda la actividad de prevención de una empresa en su sistema de gestión, adoptando medidas políticas de prevención.
El plan de prevención de riesgos laborales deberá ser trasladado por escrito a un documento, donde se conservará a fin de ponerlo a disposición de las autoridades correspondientes. El plan llevará reflejado lo siguiente:
- Identificación de la empresa, junto con su actividad productiva, características del lugar de trabajo, número de trabajadores y las características para la prevención de los riesgos laborales.
- Estructura organizativa de la empresa
- Organización del proceso de producción (distintos procesos técnicos que se llevan a cabo, en relación con las medidas de protección y prevención de los riesgos laborales).
- La organización de los métodos de prevención llevados a cabo en la empresa.
- Política, objetivos y metas deseadas a alcanzar con los medidas de prevención de riesgos laborales.
Evaluación de riesgos
Se trata del proceso que tiene como objetivo analizar la gravedad y tamaño de los riesgos laborales que no se hayan podido evitar. Se obtiene información a fin de que el jefe o empresario tome las medidas preventivas necesarias.
Cómo evaluar los riesgos
Para ello se deberán evaluar los riegos existentes en cada uno de los distintos puestos de trabajo, para ello se tendrán en cuenta todos los aspectos relacionados con el puesto puesto trabajo. Principalmente tendrán en cuenta los siguientes aspectos:
- Características del local
- Instalaciones
- Equipos de trabajo
- Agentes físicos, químicos y biológicos existentes, así como los expresados en el trabajo
- La organización y ordenación del trabajo.
- Se debe de tener en cuenta la posibilidad de que el trabajador de un determinado puesto sea demasiado sensible (discapacidad física, psíquica…)
Se tendrán en cuenta en todo momento las características que pueden influir en la salud de aquellas trabajadoras tanto embarazadas como en periodo de lactancia, siempre que la actividad desarrollada presente un riesgo de exposición a la trabajadora.
Cuando los criterios de evaluación tengan que ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios, se podrán utilizar, si existen, los métodos o criterios recogidos en los siguiente organismos:
- Normas UNE
- Guías del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y guías del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar social, así como de instituciones competentes de las comunidades autónomas.
- Cuando se de una ausencia de los anteriores, se tendrá en cuenta la guía de otras entidades
Al final del proceso, se deberá documentar toda la evaluación de los riesgos, así como el resultado de los controles de las condiciones de trabajo y la actividad de los empleados.
¿Cuándo y quien debe efectuar la evaluación de los riesgos?
Se realizará en todos los puestos de trabajo de la empresa en los que existen riesgos, y se realizará:
- Al inicio de toda actividad
- Cuando se utilicen nuestros equipos, tecnologías o cuando se cambie el acondicionamiento del lugar de trabajo
- Se modifiquen las condiciones de trabajo
- Se incorpore un nuevo trabajador
- Cuando se identifiquen daños a los trabajadores
- Cuando se considere que las medidas de prevención utilizadas no sean las correctas.
- Cuando lo considere una determinada disposición, convenio o acuerdo entre empresarios y empleados.
La evaluación de los riesgos laborales debe de ser realizada por personal especializado en organización de los recursos para actividades de carácter preventivo.
Planificación y ejecución de la actividad preventiva
Cuando tras la evaluación se muestren estos riesgos, el empresario deberá planificar la prevención de todas las posibles situaciones de riesgo. Con el fin de eliminar, controlar y reducir dichas situaciones. El empresario tendrá que planificar la actividad preventiva que proceda.
Planificación de la actividad preventiva
- Planificación de los medios humanos y materiales que sean necesarios
- Asignar recursos económicos para conseguir los objetivos
- Ejecutar las medidas necesarias en un plazo determinado de tiempo
- Establecer las prioridades en función de la magnitud de los posibles riesgos.
- Procedimientos para un seguimiento y control periódico.
Se planificarán, aquellas medidas de prevención y de protección que se vayan o tengan que adoptar.
Ejecución de la actividad preventiva
Este proceso lleva consigo realizar acciones como:
- Establecer una serie de procedimientos en todas las actividades y procedimientos de la empresa.
- Enseñar a todos los trabajadores que dispongan de una responsabilidad jerárquica para que adopten medidas de prevención de riesgos laborales en todas las tareas de la empresa.
- Establecer que medidas de seguimiento y control hay que desarrollar.
- Anticipar las medidas de vigilancia en temas de salud.
- Planificar las acciones a realizar en caso de emergencia.
- Formación y procedimientos de información para trabajadores y representantes.
- Cooperar y coordinarse con otros empresarios con lo que se comparten un mismo lugar de trabajo o instalaciones.
- Asegurar en todo momento que aquel material o materias primas que se facilite a otros empresarios no suponga ningún tipo de peligro.
- Fijar procedimientos para conservar la documentación relacionada con las tareas de prevención de riesgos laborales.
- Garantizar la seguridad de todos los empleados, según las características especiales de cada uno de ellos.
Estas son algunas de las medidas necesarias que hay que conocer cómo empresario respecto a la prevención de riesgos laborales en empresas. Si desea conocer más detalladamente todo lo relacionado a este asunto, no dude en ponerse en contacto con nosotros y desde la Asesoría Laboral BM3 le ayudaremos.