Nuestra asesoria en Murcia te informa sobre el nuevo salario mínimo interprofesional 2026 firmado este martes 17 de febrero por el Gobierno y los sindicatos beneficiará a 1,66 millones de trabajadores, el equivalente al 9% del total de asalariados en España, según estimaciones difundidas por CCOO.
Si tienes empledados o estás pensando en contratar y no sabes bien como va a afectar esta subida en tus costes mensuales, sigue leyendo.
El nuevo SMI o salario mínimo interprofesional se situara en 1221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas al año. Este incremento verá modificadas las nóminas en su salario bruto este mismo mes. Además las empresas quedan obligadas a pagar las diferencias a favor de los trabajadores pues este subida tiene caracter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
El incremento será del 3,1%, lo que supone 37 euros brutos más al mes. Solo falta su publicación oficial en el BOE, tras la cual la subida tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Además, el Gobierno ha aprobado una deducción fiscal para evitar que las personas trabajadoras tributen por esta subida en el IRPF, es decir, el SMI quedará exento de tributación. Recuerda que nuestra asesoría en Murcia está especializada en elaboración de rentas entre otros trámites.
El SMI se refiere al salario bruto de las personas trabajadoras. Por ejemplo, los 1.221 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina.
En caso de que las pagas extras estén prorrateadas deberían cobrar 1.424,5 euros mensuales brutos en 12 pagas.
Cómo debe de ser la nómina de tus empleados en 2026?
Una vez se publique en el BOE la subida del SMI 2026 (fijado en 1.221 euros en 14 pagas):
- El salario bruto no podrá ser inferior en su conjunto a 17.094 euros anuales, si realizan jornada completa. (Por supuesto, el salario que deben percibir siempre debe consultarse en tu convenio colectivo de referencia para la categoría profesional. Sobre todo afecta si el salario o conceptos hacen alusión al SMI para su cálculo).
- Al salario mínimo se le sumarán, según indique el convenio o contrato de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
- Los 1.221 euros mensuales del salario mínimo proceden si se aplican 14 pagas. En caso de que se prorrateen las pagas extras en 12 meses el salario bruto al mes deberá ser de 1.424,5 euros.
- Si la jornada es inferior a las 40 horas el salario bruto se calculará proporcionalmente a las horas de trabajo que realices.
- Según una sentencia de la Audiencia Nacional sí SE PUEDEN COMPENSAR LOS COMPLEMENTOS Y PRIMAS A LA OHRA DE CALCULAR EL SALARIO BRUTO de la persona trabajadora.
Te realizamos un presupuesto sin compromiso para gestionar las nóminas de tus trabajadores así como cualquier trámite que desde el mismo momento que tienes un trabajador, tendrás obligación de llevar al día. Somos asesoría laboral, asesoría fiscal y contable en la región de Murcia.
Quedamos a tu disposición en nuestra asesoría laboral en Murcia.