Como asesoría laboral en Murcia contamos con muchos tipos diferentes de empresas entre nuestros clientes, si estás pensado en abrir un negocio por tu cuenta y no sabes cuál es el mejor tipo de empresa para el modelo de negocio que tienes en mente te contamos las características de uno de los modelos mercantiles menos utilizado y sus características.
La Responsabilidad Limitada Laboral surgió tras la promulgación de la Ley 44/2015, en la cual se regulan las características de las sociedades laborales y participadas, este nuevo concepto apareció para servir de impulso a la economía empresarial y para que los emprendedores vieran más sencillo la creación de nuevos negocios.
Esta nueva ley permitiría construir sociedades laborales con dos socios y no tres como estaba obligado anteriormente, otra de las incorporaciones que ofreció esta nueva ley fue la posibilidad de aumentar el número de horas que los trabajadores no socios podían desarrollar, de cara a fomentar un crecimiento del negocio.
Pero volviendo a lo que nos atañe ¿Qué tipo de negocios se asocian con la sociedad de responsabilidad limitada?¿Para quienes puede resultar un buen modelo de negocio?
Este tipo de sociedad laboral va destinada aquellos profesionales emprendedores que quieren invertir de forma activa con más socios trabajadores, con el objetivo de crear un proyecto que con el paso del tiempo vaya creciendo y de paso a la incorporación de más socios.
¿Cuáles son las características de este tipo de sociedad?
- Una de las principales características de esta sociedad es que el capital social mínimo es de 3000 euros que deberá ser de aquellos trabajadores que realicen servicios para la sociedad en base a una relación laboral indefinida.
- Sus abreviaturas son SRLL o SLL
- Cada uno de los socios no podrá disponer de más de una tercera parte del capital social
- El número de horas cotizadas por año de los trabajadores indefinidos no deberá exceder del 49% del total de horas.
- Por si hubiera pérdidas se debe habilitar un fondo dedicado a esas pérdidas con el 10 por 100 del beneficio líquido.
- Se debe llevar un libro de registro de socios, un libro de inventarios y cuentas anuales, un diario y un libro de actas.
Ventajas e inconvenientes de la sociedad de responsabilidad limitada laboral
Ventajas:
- Libre denominación social y responsabilidad limitada de los socios
- Posibilidad de aportar el capital en forma de bienes o dinero
Inconvenientes:
- Es obligatorio llevar una contabilidad formal, ordenada y transparente
- No se puede cotizar en bolsa
- Escritura pública para transmitir participaciones
- Los socios son identificables no se puede mantener anonimato
SL vs. SL Laboral ¿Cuáles son las principales diferencias?
- Tanto la sociedad SL como la SL Laboral son sociedades mercantiles muy similares en cuanto a ejemplos y normas.
- En la SL Laboral una gran parte del capital corresponde a los socios trabajadores, mientras que a la SL no.
- En la SL Laboral los trámites de constitución son parecidos, sin embargo, en este caso se debe acudir a un punto PAE para recibir las autorizaciones necesarias.
- A diferencia de la SL Laboral, la SL si acepta un único socio mientras que en la SL Laboral se requieren como mínimo dos.