Ayudar a la empresa a disminuir los gastos en materia de gestión laboral, siempre en función de su situación y necesidades reales.
Realizar la tramitación de contratos, salarios, seguros sociales, jubilaciones, casos de invalidez, expedientes, fallecimientos de empleados, etc.
En el caso de las inspecciones de trabajo, un asesor laboral tiene la obligación de proporcionar la información necesaria y preparar a quienes han de enfrentarse a dicha inspección..
Desempeñar funciones de prevención de riesgos laborales, asesorando en esta materia en todo momento y a través de los expertos en el tema, aportar las soluciones más rápidas y viables.
Realizar todas las tareas burocráticas adecuadas y relacionadas con la gestión laboral, el alta inicial en la seguridad social del autónomo y resto de altas, variaciones y despidos que deban comunicarse a la Seguridad Social.
Asesorar a la empresa y ofrecerle la información actualizada necesaria acorde con la legislación laboral vigente en dicho momento de tiempo.
Representar a la empresa en materia de gestión laboral ante cualquier problema o asunto que pueda surgir. Inspecciones, prestaciones, subvenciones, etc…
Organizar y planificar la política de contratación de la empresa (contrataciones, despidos, altas, bajas, finiquitos, nóminas, etc.)
El informe de vida laboral es un documento que puedes obtener de la Seguridad Social, además de obtenerlo a través de tu asesoría laboral. Es un documento en el que se recogen las diferentes situaciones de alta y baja que hayas tenido en la Tesorería General de la...
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Nuestra asesoría laboral Murcia te da a conocer en este artículo en que consiste la figura del autónomo colaborador. La normativa que se aplica en la contratación de familiares por parte de los trabajadores autónomos así como las bonificaciones activas en el año 2019...
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