Asesoria Fiscal, Laboral y Contable en Murcia

Todo lo que necesitas saber sobre normativa laboral

Conoce las principales actividades que se realizan en una asesoría laboral

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Reducción de gastos

Ayudar a la empresa a disminuir los gastos en materia de gestión laboral, siempre en función de su situación y necesidades reales.

Tramitación

Realizar la tramitación de contratos, salarios, seguros sociales, jubilaciones, casos de invalidez, expedientes, fallecimientos de empleados, etc.

Inspecciones de trabajo

En el caso de las inspecciones de trabajo, un asesor laboral tiene la obligación de proporcionar la información necesaria y preparar a quienes han de enfrentarse a dicha inspección..

Prevención de riesgos laborales

Desempeñar funciones de prevención de riesgos laborales, asesorando en esta materia en todo momento y a través de los expertos en el tema, aportar las soluciones más rápidas y viables.

Tareas burocráticas

Realizar todas las tareas burocráticas adecuadas y relacionadas con la gestión laboral, el alta inicial en la seguridad social del autónomo y resto de altas, variaciones y despidos que deban comunicarse a la Seguridad Social.

Asesoramiento

Asesorar a la empresa y ofrecerle la información actualizada necesaria acorde con la legislación laboral vigente en dicho momento de tiempo.

Representación y gestión

Representar a la empresa en materia de gestión laboral ante cualquier problema o asunto que pueda surgir. Inspecciones, prestaciones, subvenciones, etc…

Política de contratación

Organizar y planificar la política de contratación de la empresa (contrataciones, despidos, altas, bajas, finiquitos, nóminas, etc.)

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¿Qué es un ERTE?

¿Qué es un ERTE?

Ante la situación actual que vivimos muchos empresarios se vieron obligados a mandar a sus empleados al ERTE para poder mantener la plantilla sin necesidad del despido, aún a día de hoy sigue siendo un tema de actualidad debido a que la pandemia sigue estando entre...

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